桂林力源集团
桂林力源集团
【梦想起航】
正在逐梦的你,想和怎样的人一起共事?想过怎样的人生?
力源,这个自1953年起航,历经国企改制,如今已成长为全员持股的大型民营企业,或许值得你了解。力源集团目前业务涵盖生物科技、饲料生产、畜禽养殖育种屠宰、粮油和新零售经营等板块,70余年从未亏损。员工分散持股,持股员工7000+,力求简单与信任、不讲形式,企业内更没有“喝酒、送礼”等风气,不搞繁文缛节。力源秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家“快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的”百年老店。
【在一起,做更好的自己】
一群人在一起,通过为客户创造价值、依靠集体的力量实现更快的成长,从而成为更好的自己。
在力源,我们与客户在一起,客户有难我来帮,实现和客户共同的长期发展。在生鲜超市经营中,我们坚持“无理由、无实物、无小票”的三无退换货原则,面对客户的每一个疑问与需求,我们并肩而行,共同探索最优解。以心换心的双向奔赴,使我们感到快乐。
在力源,同事紧密团结在一起,坦诚相待,相互提携,实现个人和集体的共同进步。大家伙拧成一根绳、一起朝着一个目标攻坚克难,改进方法、提升效率,使业务取得突破,通过促进团队进步而实现个人更快的成长。相互支持的群体奋斗,使我们感到快乐。
在力源,一群志同道合的伙伴在一起。突破个体的有限性,打开胸怀,主动拥抱成长,新人一起参与制定年度学习成长计划和未来成长路径的建设。相互陪伴同时也相互督促,彼此成就的抱团学习,使我们感到快乐。
【共创未来】
未来,我们依然有很长的路要走持续打造从农产到餐桌的产业链条,集团将稳健推进产业布局:1)实现饲料销量2000万吨;2)完善种、养、屠宰的产业链配套,完成1000万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的建设发展,完成1亿羽黄鸡出栏的育种+养殖相关配套;3)城市供应链+新零售覆盖华南、华中、西南多个省市。每年持续提供500+岗位(23届留职率70%)
我们更希望,当我们一起共事多年后,所有同路人的生活更加美好,可以有更多的老百姓,因为力源的事业觉得食品更安全了、消费更放心、更温暖了。那时,我们一定会为此骄傲!欢迎更多同路人与力源一同共创未来。
一、招聘计划
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岗位计划
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类别 | 岗位方向 | 数量 | 专业要求 | |
经营管理类 | 养殖经营 | 5 | 市场营销、工商管理、等优先。其他跨专业亦可
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饲料经营 | 4 | |||
产品销售 | 30 | |||
商超运营 | 2 | 专业不限;管理类等优先 | ||
职能 | 财务管理 | 80 | 财务管理、会计学等 | |
数据管理 | 10 | 财务管理类等 | ||
人力资源岗 | 10 | 人力资源、工商管理等 | ||
工作地点:广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东、安徽、重庆 |
二、培养体系
力源建立了完善的职业发展与管理体系
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完善了各个事业部、线条14B~13员工职级标准;12D~10A主管职级标准;9D~6A经理职级标准。
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建立了各事业部干部管理委员会,每年5月、11月集中盘点人才、任命干部、升降级。
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建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。
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三、薪酬待遇
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薪资收入
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所有新员工按照对应项目面议对应年薪,保护期2-3年,保护期内不会因任何原因降薪;如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况,由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬调整的机会,符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。
项目 | 职能类 | 经营/工程/生产/研发/兽医类 |
绿色合伙人(本) | 6-10万/年 | 7-12万/年 |
新青年领军计划(本) | 10-12万/年起(按岗位和区域差别有所区分) |
所持股份性收益
近10年股份年平均资金回报率10%-25%;80%员工参与了2017年、2020年、2022年扩股计划;
所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会,享有购股权利。
福利:五险一金、春节/中秋菜篮子、春节开门红包、带薪年假、父母关怀津贴、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿,内设食堂、免费工作服等。
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四、投递渠道
简历投递邮箱:hrliyuan@vip.qq.com
邮件格式:“招聘项目+姓名+应聘岗位+专业+学校”
企业官网:www.liyuan云研云盾检测链接疑似存在安全风险
地址:桂林市叠彩区中山北路122号(总部)